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二分局“3*3”模式推广党务轮训
发表时间:2020-12-31   |  来源于:本站原创  |  作者:汤玉 肖艳  |  点击数:525 


  本网成都消息(汤玉 肖艳 报道)截止12月30日,通过“3*3”模式体系轮训指导,二分局2020年度为3个基层项目党支部培养专业党务人员3人,累计时长2个月。
  为适应新时代、新任务、新要求,探索党务工作者激励机制,二分局在长达4年的党务轮训工作中,不断探索总结经验,以“3*3”模式推广轮训长效机制,搭建党务工作者成长平台,遴选优秀的参培人员至重要岗位锻炼,以人为本抓实基层党建“三年提升”之队伍建设。
  “3*3”模式解读:其一,打造“三级联动”机制。二分局党委、机关党群部门、基层党支部三级联动组织党务岗位轮训。党委对轮训工作进行总设计、压担子、给任务、定目标,做足思想动员,参与谈心谈话,检测教与学的效果,党群部门则联合教学,并与基层支部实时联动,为学员量身定做,打造学习氛围。其二,采取“三步走模式”。针对每一位参训学员,采取独一无二的“三步”,即“计划制定在前,途中及时纠偏,学习成果检验”,每一位学员在培训之前,量身定做学习计划表,根据工作需要进行任务分解,学习过程中针对性纠偏,最终学完还要接受实际工作任务,在实操中检验理论学习的实践效果,并进行总结提高。其三,推出“三张招牌”。针对所有参训的和未参训的党务工作者,推出亮眼的“招牌”,即“推出典型示范榜样,推广总结成功经验,推出合理复制成功模式”。通过招牌推送,为新训人员与往届参训人员牵线搭桥,促进分局各基层组织沟通交流、协同发展,建立并加强轮训工作长效机制,保证轮训工作落地有声,厚积成势。
  自2017年开始至今,二分局分批次从基层组织抽调党群工作者回分局党工部参加轮训,共计13人,有效弥补基层党建薄弱项目人员短板,实实在在为党支部建设“三年提升”行动充实人才力量。(责任编辑 李满仓)




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